Chegam a 123 milhões as destinações feitas pelo MPT em Minas para o enfrentamento à Covid-19


R$ 22,5 milhões estão sendo destinados essa semana para 18 projetos de combate a fome

Belo Horizonte (MG) – Um total de R$ 22.500.192,07 milhões estão sendo destinados, a partir desta semana, a 18 projetos voltados para segurança alimentar conduzidos por entidades de Belo Horizonte e Região Metropolitana, inclusive Brumadinho (MG). A verba é parte do montante obtido pelo Ministério Público do Trabalho em Minas Gerais (MPT-MG) a título de reparação pelo dano moral social decorrente do rompimento da barragem em Brumadinho e está sob a administração do Comitê Gestor dos Recursos do Dano Moral Social, que deliberou conjuntamente sobre a destinação, em audiência na sexta-feira, 23.

Continue Lendo

Imprimir

MPT participa do lançamento da campanha de incentivo à aprendizagem profissional promovida pelo FECTIPA – MG

Em 10 VTs, ex-aprendizes dão vida à campanha "Minha história na aprendizagem"

Belo Horizonte (MG) – A apresentação de resultados concretos e a transformação que a aprendizagem pode incentivar na vida de um jovem, em diversas aéreas, é o tema da campanha Minha História na Aprendizagem, promovida pelo Fórum de Erradicação e Combate ao Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente (Fectipa/MG). Em uma séria de 10 vídeos, jovens relatam suas experiências com a aprendizagem e o futuro que conseguiram construir a partir dela. A live de lançamento da campanha foi realizada nessa quinta-feira, 22 de abril, pelo canal do Fectipa/MG no YouTube. Os vídeos foram produzidos pelo FECTIPA, CENAP e ONG Antenados a partir de recursos revertidos pelo Ministério Público do Trabalho. 

Continue Lendo

Imprimir

MPT obtém condenação de empresa de ônibus de BH por infração às normas de saúde e segurança no trabalho

Belo Horizonte (MG) - Em uma ação civil pública proposta pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) perante a 20ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, uma empresa de ônibus da capital foi condenada ao pagamento de uma indenização no valor de R$ 500 mil, a título de danos morais coletivos, por violar regras de saúde, segurança e higiene no ambiente de trabalho, a serem revertidos ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), além do cumprimento de obrigações de fazer previstas na Norma Regulamentadora 24 (NR-24).

Continue Lendo

Imprimir

Site do MPT traz informação sobre Gestão Estratégica da Instituição

Para aumentar transparência, ambiente virtual da entidade torna disponíveis informações relativas a governança, projetos, grupos de trabalho e processos, entre outras

Brasília (DF) - O site do Ministério Público do Trabalho (MPT) incluirá, a partir de agora, informações sobre a Gestão Estratégica da Instituição. A iniciativa dá transparência ao trabalho realizado pela Secretaria de Planejamento e Gestão Estratégica (SGE) e garante acesso das informações à sociedade. Os cidadãos poderão conhecer os objetivos estratégicos e o planejamento do MPT e de suas unidades regionais; monitorar os resultados da instituição; acompanhar os indicadores; e verificar a evolução da atuação temática. Além disso, estão disponíveis informações afetas a governança, projetos, grupos de trabalho, grupos de estudo, processos, normas, políticas, capacitações, eventos e reuniões.

Continue Lendo

Imprimir

Audiência pública discute inclusão de jovens negros e negras no mercado de trabalho

Evento online promovido pelo MPT em Minas Gerais reuniu órgãos públicos e empresas privadas de diversos segmentos

Belo Horizonte (MG) – Uma audiência pública do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negros e Negras, promovida nesta terça-feira (6) pelo Ministério Público do Trabalho em Minas Gerais (MPT-MG), reuniu representantes de diversas empresas mineiras e de órgãos públicos do Estado, para colocar em discussão formas efetivas de promover a inclusão de jovens negros e negras no mercado de trabalho e sensibilizar empregadores para a amplitude e o viés estrutural do processo de exclusão e, portanto, sobre o necessário compromisso de  toda a sociedade de contribuir para a sua erradicação, especialmente no ambiente de trabalho, desde o momento do processo seletivo. 

Continue Lendo

Imprimir