Franquia da Wise-up terá que eliminar assédio moral

terça-feira, 22 maio 2012,11:17

O Centro Linguístico de Belo Horizonte (CLBH), franquia da rede de escolas de inglês Wise up, deverá zelar para que as relações interpessoais no meio ambiente de trabalho respeitem os princípios de boa convivência social e abster-se de realizar qualquer prática discriminatória em desfavor de seus empregados. As obrigações estão previstas em um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado perante o Ministério Público do Trabalho, em abril.

Com cerca de 70 empregados, a escola de idiomas foi denunciada ao MPT em setembro de 2010. Além de utilizar palavras depreciativas com os empregados, a gerência da empresa obrigava o vendedor que obtivesse a menor quantidade de matrículas a segurar uma lanterna.

De acordo com a procuradora Ana Cláudia Nascimento, a conduta da escola configura como abuso do poder diretivo do empregador. ” É importante que as empresas revejam o método utilizado para o alcance de metas e estimulem práticas para uma melhor qualidade da saúde mental no trabalho”.

No acordo, o centro linguístico ainda se comprometeu a anotar a real e verdadeira hora de entrada e de saída praticada por seus trabalhadores e a realizar com todos os empregados, reunião, seminários e/ou palestras com o tema “Assédio Moral no Trabalho”.

O não cumprimento das obrigações implicará no pagamento de multas de R$500 e de R$15 mil reais, reversíveis ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) ou ao Fundo da Infância e da Adolescência (FIA). O acordo é válido para todas os estabelecimentos da empresa.

Número do processo: 001208.2010.03.000/1