Montes Claros (MG) - O Ministério Público do Trabalho (MPT) expediu recomendação ao administrador do perfil @quemapoiaquem.moc, em Montes Claros, para que cesse a divulgação de conteúdos que estimulem discriminação, boicote, perseguição ou prejuízo a trabalhadores em razão de suas convicções políticas.

Belo Horizonte (MG) - O Ministério Público do Trabalho em Minas Gerais (MPT-MG) participou, nesta segunda-feira (26/10), de debate sobre o uso responsável da Justiça do Trabalho, realizado em Sete Lagoas. O encontro reuniu representantes de instituições do sistema de Justiça, da advocacia e da sociedade para discutir formas de tornar a solução dos conflitos trabalhistas mais rápida, eficiente e acessível à população.

Minas Gerais encerra as eleições de 2026 como o segundo estado com mais registros no país.

Belo Horizonte (MG) – As eleições de 2026 terminaram com um aumento expressivo das denúncias de assédio eleitoral no país. Até o encerramento do segundo turno, em 25 de outubro, o Ministério Público do Trabalho (MPT) havia recebido 1.939 denúncias relacionadas a pressões, constrangimentos e tentativas de interferência na liberdade política de trabalhadores. Minas Gerais encerrou o período como o segundo estado com maior número de registros, com 212 denúncias. No fim do primeiro turno, eram 110 casos no estado e 991 em todo o Brasil.

Empresa é acusada de utilizar ambiente de trabalho para influenciar escolhas políticas de empregados durante o período eleitoral

Varginha - O Ministério Público do Trabalho (MPT) ajuizou ação civil pública contra a MGM Produtos Siderúrgicos S/A, localizada em Monsenhor Paulo, no Sul de Minas Gerais, por indícios de assédio eleitoral contra trabalhadores. A ação foi proposta após investigação apontar a utilização do ambiente de trabalho para influenciar a orientação política e as escolhas eleitorais dos empregados.

Belo Horizonte - Quem trabalha por aplicativo, presta serviços pela internet ou atua em regimes de teletrabalho já percebeu as mudanças que a tecnologia trouxe para o dia a dia profissional. Mas, ao mesmo tempo em que cria novas oportunidades, a transformação digital também levanta discussões sobre privacidade, proteção de dados, monitoramento da produtividade, discriminação e outras formas de violência nas relações de trabalho.