Sindipa: 11 membros da atual diretoria estão inelegíveis

Coronel Fabriciano - Uma ação judicial do Ministério Público do Trabalho (MPT) que combate atos de improbidade no Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Ipatinga (Sindipa) chega ao fim com acordo que prevê a inelegibilidade dos membros da atual diretoria. Homologado em dezembro, na 4ª Vara do Trabalho de Coronel Fabriciano, o acordo estabelece que 11 membros da atual diretoria estejam definitivamente impedidos de assumir cargos administrativos no Sindipa. A entidade representa cerca de 10 mil metalúrgicos em Ipatinga e região.

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Sindipa: 11 membros da atual diretoria estão inelegíveis

quinta-feira, 17 janeiro 2013,11:05

Foto site JVA

Uma ação judicial do Ministério Público do Trabalho (MPT) que combate atos de improbidade no Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Ipatinga (Sindipa) chega ao fim com acordo que prevê a inelegibilidade dos membros da atual diretoria.

Homologado em dezembro, na 4ª Vara do Trabalho de Coronel Fabriciano, o acordo estabelece que 11 membros da atual diretoria estejam definitivamente impedidos de assumir cargos administrativos no Sindipa. A entidade representa cerca de 10 mil metalúrgicos em Ipatinga e região.

Filiados tiveram até ontem
para escolher a administração
que assume em julho

Foi encerrada na noite desta quarta-feira,16 a eleição para escolha da administração que vai tomar posse em julho. Até lá, a diretoria atual deverá ser acompanhada por um perito contábil que vai se incumbir de auditar as contas e encaminhar a documentação mensalmente para a Justiça do Trabalho.

A ação foi ajuizada em 2011 após investigação que reuniu provas testemunhais e documentais de diversas fraudes. “Dilapidação e malversação do patrimônio do Sindicato, com desvio de recursos para enriquecimento pessoal e para custear campanhas eleitorais; recebimento de benesses das empresas da base de representação; assinatura de acordos e convenções coletivas pelos sem prévia aprovação pelos trabalhadores em assembleia regular”, são algumas das irregularidades apontadas na inicial.

O Ministério Público do Trabalho acompanhou o processo eleitoral desde a abertura das inscrições de chapas, quando foi necessário buscar uma liminar na Justiça para assegurar o cumprimento do princípio da transparência. Nestes três dias de votação, o MPT esteve atento ao andamento do processo eleitoral.

Processo judicial nº: 00184-2011-03-007-1

Leia também: 02.08: Acordo judicial estabelece indenização de R$10 milhões em ação contra o Sindipa
18.03: Sindipa terá que devolver dinheiro cobrado de trabalhadores em ação judicial

 

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TAC beneficia entidades em Santa Rita do Sapucaí

quarta-feira, 16 janeiro 2013,11:27

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Uma investigação do Ministério Público do Trabalho resultou em acordo que vai beneficiar três entidades beneficentes da cidade de Santa Rita do Sapucaí, com a doação de 15 mil tijolos.

Os tijolos serão doados pelos proprietários do sítio Boa Vista a título de reparação por explorar indevidamente trabalhadores rurais, na colheita de café, em 2010. Entre as irregularidades praticadas estavam o excesso de jornada, condições inadequadas de alojamento e alimentação e não pagamento de salários e de verbas rescisórias.

A primeira entidade a receber 5 mil tijolos será o Asilo Sociedade de Assistência aos Pobres. Eles serão destinados à reforma e ampliação da cozinha e deverão ser entregues até o início de fevereiro. As outras duas serão indicadas pelo MPT em duas etapas a cada 60 dias.

“Embora atualmente a colheita do café esteja sendo feita por dois empregados devidamente contratados, o dano causado na safra anterior precisava ser reparado, o que será feito com a produção de cerâmica, uma das atividades desenvolvidas na pequena propriedade”, explica o procurador que investigou o caso, Everson Rossi.

Além da reparação do dano, um termo de compromisso assinado pelos sitiantes prevê adequações na contratação de empregados. Além de regularização de contratos, salários e efetivo controle de jornada, o ambiente de trabalho deverá ser dotado de condições mínimas como sanitários, refeitório. Empregados deverão receber EPIs, água potável, instruções sobre o uso de agrotóxicos entre outros.

Processo nº: IC 175.2010.03.009

 

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TAC fomenta inclusão no setor de conservação e limpeza

terça-feira, 15 janeiro 2013,13:00

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Um termo de ajustamento de conduta assinado perante o Ministério Público do Trabalho prevê a inclusão de cerca de 15 pessoas com deficiência ou reabilitadas no ramo de conservação e limpeza, em Belo Horizonte e interior.

O TAC proposto pelo procurador Genderson Lisboa fixa prazo até dezembro de 2013 para a empresa Equipe Administração e Serviços Ltda  cumprir integralmente a cota prevista na Lei 8.213/93. Com mais 400 empregados, a Equipe deverá reservar 4% de seus postos de trabalho para PCDs.

As vagas da cota deverão permanecer ocupadas por pessoas com deficiência ou reabilitada, ou seja, em caso de demissão, a vaga deverá ser preenchida por outro profissional nas mesmas condições. A Equipe fornece mão-de-obra em BH e outras 42 cidades do interior de Minas. A inclusão poderá se dar em quaisquer delas.

Além da atuação processual, o MPT vem adotando outras iniciativas para fomentar a inclusão no mercado de trabalho. “No curso da investigação oficiamos a 17 entidades especializadas em colocação profissional de PCDs, dando ciência do inquérito e da necessária abertura de vagas. O INSS e a Sedese foram comunicados da assinatura do TAC. Nosso objetivo é consolidar uma rede de inclusão envolvendo as diversas entidades, para quebrar resistências e vencer dificuldades que de fato existam, explica a procuradora que investigou o caso, Ana Cláudia Nascimento.

Profissionais reabilitados ou com deficiência que desejarem se candidatar a vagas no mercado de trabalho, podem procurar o banco de empregos do Ministério do Trabalho, que funciona na rua Tamóios, 596 , a CAAD – Coordenadoria de Apoio à pessoa com deficiência e outras entidades. Clique aqui para ver alguns contatos.

 

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