Implementar canal de denúncias sobre condutas de assédio faz parte de TAC assinado por instituto profissionalizante, em BH
Empregador deve divulgar o TAC, tanto aos empregados quanto ao sindicato
Belo Horizonte (MG) – Distribuir material explicativo sobre práticas de assédio moral e sexual aos funcionários é uma das obrigações assumidas por um instituto profissionalizante de Belo Horizonte/MG, por meio de termo de ajustamento de conduta (TAC). O empregador se comprometeu a adotar medidas de combate ao assédio, após ter sido denunciado por irregularidades trabalhistas.