TAC assinado perante o MPT-MG garante direitos trabalhistas no interior (MG)

Governador Valadares (MG) – Anotar, de modo fidedigno, os horários de entrada e de saída efetivamente praticados pelos empregados e não prorrogar a jornada de trabalho além do limite legal de duas horas. Esses são os compromissos assumidos por uma fábrica de carrocerias, localizada em Governador Valadares (MG), ao assinar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) perante o Ministério Público do Trabalho em Minas Gerais (MPT-MG).

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Construtora em Naque (MG) tem um prazo de 120 dias para fornecer EPIs aos seus funcionários

PTM Governador Valadares - Fornecer aos trabalhadores, gratuitamente, Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), em perfeito estado de conservação, funcionamento, adequados aos riscos de cada atividade, se responsabilizar pela higienização e manutenção periódica, exigir o uso pelos trabalhadores e registrar o fornecimento dos EPIs. Esses são compromissos assumidos por uma construtora de edifícios, localizada em Naque (MG), ao assinar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) perante a Procuradoria do Trabalho em Governador Valadares.

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Assinatura de TAC vai resultar em melhorias na saúde e segurança no ambiente de trabalho em Conselheiro Pena (MG)

PTM Governador Valadares - Após ser denunciada por manter seus funcionários em condições degradantes, não conceder os direitos trabalhistas e a não fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPI), uma empresa de construção de poços, localizado em Conselheiro Pena (MG), foi investigada pela Procuradoria do Trabalho em Governador Valadares (PTM-Governador Valadares).

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TAC assinado perante a PTM-Governador Valadares coíbe assédio moral e garante direitos trabalhistas em colégio

PTM Governador Valadares – Após ser denunciado por assédio moral e a não concessão dos direitos trabalhistas de seus empregados, um colégio particular, localizado em Governador Valadares (MG), foi investigado pela Procuradoria do Trabalho em Governador Valadares (PTM- Governador Valadares). Na denúncia foi relatado que "quando uma posição é cobrada da gestão, com mais veemência, os funcionários são por vezes hostilizados".

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